发布时间：2021-04-08 来源：网络
根据《中共霍邱县委机构编制委员会2020年第6次会议纪要》(邱编〔2020〕33号)文件精神，县一院、县二院、县中医院等3家公立医院面向社会招聘工作人员。特就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘数255名，其中县一院140名、县二院95名、县中医院20名。具体详见《2021年度霍邱县一院、县二院、县中医院招聘工作人员计划(岗位)情况一览表》(以下简称《一览表》)。
招聘计划(岗位)及本次招聘过程的相关信息将在“霍邱县人民政府网”发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，其招聘岗位条件和要求详见《一览表》，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。年龄推算举例说明如：“年龄30周岁以下”为“1990年4月8日(含)以后出生”。其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经各级人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式
(一)管理岗位招聘采取笔试加专业测试(面试)方式进行，专业技术岗位招聘采取笔试方式进行。报考管理岗位人员笔试科目为《公共基础知识》，报考专业技术岗位人员笔试科目为《医学基础知识》。每科满分均为120分。面试满分为100分。
(二)为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩和面试成绩均不低于60分，否则不得进入下一环节。
报考管理岗位人员应进行专业测试(面试)，按笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定面试人员(招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按实际人数进行面试)。管理岗位成绩为笔试成绩(占60%)加面试成绩(占40%)合成后的总分数。
(三) 面试考评组由县卫健委组织实施，并制定面试工作方案，考评组由七人组成。
五、组织实施
(一)本次招聘采用现场报名方式进行
报名地点在霍邱县卫健委一楼(新蓼大道北段)，报名时间为2021年4月15日至4月18日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再补报。
(二)报名所需证件、材料
1. 报考人员需提供本人有效居民身份证原件、毕业证原件(应届毕业生需提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表)、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件及报名资格审查表等材料。
2. 报考人员需填写《2021年度霍邱县县级公立医院招聘工作人员报考资格审查表》和《诚信承诺书》。同时，提供近期一寸正面免冠同底照片5张。
3. 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4. 应聘管理岗位和护理岗位的，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3;应聘其他专业技术岗位的，根据邱人社秘〔2018〕93号文件精神，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2。达不到开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的考生，于4月20日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原报名处改报其他符合条件的岗位。