发布时间：2019-12-19 来源：网络
为进一步创新台江县人民医院专业技术人员引进方式，提高引进效果，加快用才时效，现参照我县事业单位引进工作程序，经县委、县人民政府同意，决定引进备案制专业技术人员29名。为做好本次引进专业技术人员工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
本次引进专业技术人员具体工作由台江县人民医院统筹组织实施，由台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司人员参与指导监督。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照引进计划、方案公布、现场报名、资格审查、面试、协议签订、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引才岗位
详情见附件1.《台江县人民医院2019年下半年公开引进备案制专业技术人员职位一览表》(附件1)。
四、引进对象及报考条件
(一)引进对象及条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
2、符合引进职位要求的学历、专业及其他资格条件;
3、报考人员年龄在18周岁以上(2001年12月20日及以前出生)，35周岁及以下(1983年12月21日及以后出生);硕士研究生学历学位、有执业医师证或取得中级专业技术职务任职资格的报考者年龄可放宽到40周岁及以下(1978年12月21日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下(1973年12月21日及以后出生);
4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4、不符合引进岗位所要求的相关资格条件的;
5、有不诚信考生不良记录的;
6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。
五、引进程序
此次招聘活动按发布引进方案、现场报名资格审查、面试(面谈、专业测评)、签订就业意向协议书、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)发布招聘职位、数量、资格条件等有关情况。
1、报名地点及时间：
报名地点：贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路9号)篮球场;
报名时间:2019年12月20日(星期五)9:30-15:00;
2、报名要求
对应聘的考生，由台江县人民医院负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。
报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求填写《台江县人民医院2019年下半年公开引进备案制专业技术人员职位一览表》并携以下材料原件和复印件到指定报名地点报名：
(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张。
(2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表;往届毕业生需带毕业证书和学位证书、报考岗位所需的资格证及工作简历。
(3)本人近期同底1寸免冠照片5张。
(4)资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序。
(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
3、考试方式
考试工作采取直接面试(面谈、专业测评)的形式进行。由台江县人民医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、县人民医院领导及专家组成。面试主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。
(1)面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上的才能进入下一个环节。
(2)未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
4、签订《就业意向书》
面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1:1的比例从考生面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员(同一职位入围拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘对象);拟聘人员与台江县人民医院签订《就业意向协议书》。
面试成绩、入围拟聘用人员名单将在台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布。