发布时间：2021-06-04 来源：网络
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州中医院人才队伍结构，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)精神，结合在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府门户网站--黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上发布的公告。经我院人才引进工作领导小组研究，面向社会公开引进优秀高层次人才20名。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州中医院人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在医院人事科，具体负责人才引进工作相关事宜。
二、引进原则和程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进高层次人才人数
黔西南州中医院2021年计划引进高层次人才20名(详见附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投递简历报名，经审核符合公布职位条件的人员。(详见附件2)
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4. 年龄在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、45周岁以下(1975年4月24日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1970年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.在本单位服务年限不少于5年;
7.具备引聘职位所需的其它资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
7.定向到具体行业或单位的毕业生;
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
11.其它原因不宜引进的人员。
五、考试
本次人才引进考试采取线上面试的方式进行，通过资格初审和信息确认的人才，确定为面试人员。面试主要考察人才的综合素质及专业水平等情况。通过腾讯会议或其他网上形式进行。考生须根据通知的面试时间提前做好准备。按如下步骤开展面试工作：
(一)面试组组成。面试考官选择7人，面试考官根据领导分工及相关科室负责人组成，同时安排计分员、计时员、面试监督员各1人。
(二)面试试题。由人才引进工作领导小组负责拟定。
(三)面试时间
2021年6月16日。
(四)面试流程
1.视频对话调试。人才引进工作小组办公室和信息科负责提前准备平台、调试相关设备，确保通讯畅通，保证考生面试正常进行。
2.核实身份。在视频对话调试时，考生出示身份证，面试监督员核对面试考生的身份证，核实身份。
3.面试。按照抽签顺序，视频联系对应报考的人才开展面试，引导员向面试考官报告面试考生的顺序号。主考官主持面试，每个考生面试时间为15分钟。